Работодатели смогут получить субсидию для трудоустройства молодежи до 30 лет

Соответствующее постановление Правительства РФ вступило в силу (постановление Правительства РФ от 18 марта 2022г. № 398 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 мврта 2021г. №362".

Компании и индивидуальные предприниматели смогут получить субсидию от государства, если трудоустроят неработающих молодых граждан в возрасте до 30 лет, включая: лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья; лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более; лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования; лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более; лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних; лиц, имеющих несовершеннолетних детей, которые на 1 января 2022 года состояли на учете в ГКУ «Республиканский центр труда, занятости и социальной защиты населения».

Распределением субсидий займется Фонд социального страхования. Он будет получать информацию о трудоустройстве молодых граждан через ГКУ «Республиканский центр труда, занятости и социальной защиты населения» и выплачивать средства напрямую работодателю.

Субсидирование найма для трудоустройства молодых граждан можно будет оформить удаленно. Никаких личных визитов работодателю осуществлять не придется — теперь направить заявление можно через личный кабинет Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»: https://trudvsem.ru/information-pages/support-program.

Получить субсидию сможет любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина из числа молодежи, зарегистрированного в ГКУ «Республиканский центр труда, занятости и социальной защиты населения» по состоянию на 1 января 2022 года.

Субсидия будет равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и число трудоустроенных граждан. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 50 тысяч рублей. При этом выплаты делятся на три части. Первый платеж организация получит через месяц после трудоустройства гражданина, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (trudvsem.ru) и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости населения подберет подходящих кандидатов. Через месяц после их трудоустройства, работодателю необходимо направить заявление с указанием данных трудоустроенных граждан в Фонд социального страхования. Заявление в Фонд социального страхования подается через государственную информационную систему.

Оператором платежей станет Фонд социального страхования — будет проверять работодателя и идентифицировать сотрудников по истечении одного, трех и шести месяцев. После этого фонд выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней с даты направления заявления.

Работодатели желающие получить субсидию могут обратиться за разъяснениями в филиалы ГКУ «Республиканский центр труда, занятости и социальной защиты населения» по месту регистрации.

Контакты для консультативной помощи работодателям в Министерстве труда и социальной защиты КБР:

42-01-49, 42-19-05, 42-27-54.