Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:
-директора Государственного казенного учреждения «Прохладненский детский дом-интернат» Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики;
-директора Государственного казенного учреждения «Республиканский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Намыс» Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики;
-директора Государственного автономного учреждения "Социально-реабилитационный центр "Сокол" Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики.
Основной целью Государственного казенного учреждения «Прохладненский детский дом-интернат» Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики является осуществление стационарного социального обслуживания детей в возрасте от 4 до 18 лет и молодых инвалидов в возрасте от 18 до 40 лет с отклонениями в умственном развитии, нуждающихся по состоянию здоровья в уходе, бытовом и медицинском обслуживании, а также в социально-трудовой реабилитации, обучении и воспитании, предоставления им условий для постоянного, временного (до шести месяцев) проживания.
Предметом деятельности дома-интерната является стационарное социальное обслуживания детей в возрасте от 4 до 18 лет и молодых инвалидов в возрасте от 18 до 40 лет с отклонениями в умственном развитии до их перевода в другое учреждение социального обслуживания.
Адрес местонахождения Государственного казенного учреждения «Прохладненский детский дом-интернат» Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики: 361045, Кабардино-Балкарская Республика, Прохладненский муниципальный район, г.о. Прохладный, ул. Головко, 413.
Основной целью Государственного казенного учреждения «Республиканский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Намыс» Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики является учреждения является осуществление профилактики безнадзорности и беспризорности, обеспечение временного проживания, социальная помощь и реабилитация несовершеннолетних в возрасте от 3 до 18 лет, признанных нуждающимися в социальном обслуживании в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживании граждан в Российской Федерации» и республиканским законодательством, регулирующим отношения в сфере социального обслуживания граждан.
Предметом деятельности учреждения является социальное обслуживание семей и отдельных категорий граждан, нуждающихся в социальном обслуживании, в соответствии с действующим законодательством.
Адрес местонахождения Государственного казенного учреждения «Республиканский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Намыс»: 360006, Кабардино-Балкарская Республика, г. Нальчик, ул. Тимошенко, 60.
Основной целью Государственного автономного учреждения "Социально-реабилитационный центр "Сокол" Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики является социальная реабилитация граждан, в том числе детей в возрасте от 6 до 17 лет включительно, инвалидов, детей0инвалидов от 3 до 18 лет в сопровождении одного из родителей, детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, детей из многодетных, малообеспеченных, неполных семей, а также отдых и оздоровления детей в возрасте от 6.5 до 15 лет включительно.
Адрес местонахождения Государственного автономного учреждения "Социально-реабилитационный центр "Сокол" Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики: 361603, Кабардино-Балкарская Республика, Эльбрусский район, с.п. Эльбрус, ул. Балкарская, 23.
К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности государственного учреждения, опыт работы на руководящей должности не менее года, и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя государственного учреждения.
Требования к уровню знаний: должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также Конституцию Кабардино-Балкарской Республики, законы Кабардино-Балкарской Республики, нормативные правовые акты Правительства Кабардино-Балкарской Республики, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики, регулирующие вопросы в сфере социального обслуживания населения; основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в учреждении социального обслуживания; основы гражданского законодательства; основы бюджетного и налогового законодательства; основы законодательства о государственных закупках; основы трудового законодательства; основы этики и психологии делового общения; основы управления персоналом; современные методы организации социального обслуживания населения; порядок работы со служебной информацией; правила по охране труда и противопожарной безопасности, в том числе служебные документы применительно к исполнению должностных обязанностей директора учреждения.
Требования к профессиональным навыкам: должен иметь навыки управленческой деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации деятельности, направленной на достижение полноты и качества исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, реализуемых учреждением; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров; публичного выступления; делегирования полномочий; осуществления и организации работы с применением автоматизированных средств управления; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики:
- личное заявление;
- личный листок по учету кадров с приложением фотографии 3х4;
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на работу (форма 086/у);
- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендующего, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга), несовершеннолетнего ребенка, претендующего по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460, с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную по установленной форме;
- согласие на обработку персональных данных.
Дата и время начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами:
начало приема заявлений и документов – 13 июля 2026 года 09 часов 00 минут;
окончание приема заявок и документов – 03 августа 2026 года 18 часов 00 минут, ежедневно, кроме субботы и воскресенья, перерыв с 13-00 до 14-00.
Адрес места приема заявок и документов: Кабардино-Балкарская Республика, г. Нальчик, ул. Кешокова, 100, Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, кабинет № 405.
Дата и время проведения конкурса: 14 августа 2026 года, 15 час. 00 мин.
Место проведения конкурса: Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, г. Нальчик, ул. Кешокова, 100.
Итоги конкурса подводятся в день его проведения, после завершения конкурсных процедур.
Не принимаются заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок.
Претендент не допускается к участию в конкурсе, если представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя государственного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Кабардино-Балкарской Республики; представлены не все документы по перечню, указанному в настоящем информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют требованиям конкурса или законодательства Российской Федерации, законодательством Кабардино-Балкарской Республики.
Конкурс проводится в один этап в форме собеседования. В ходе собеседования комиссия определяет личные и деловые качества претендентов, их способность осуществлять руководство государственным учреждением в пределах компетенции руководителя государственного учреждения.
О допуске к участию в конкурсе и результатах конкурса кандидаты будут уведомлены письменно.
Уведомление о результатах конкурса выдается его участникам либо высылается по почте не позднее 7 дней со дня проведения конкурса.
Основные условия трудового договора заключаемого с победителем конкурса: трудовой договор заключается на срок до 5 лет; права и обязанности сторон трудового договора устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами.
За справками обращаться по телефонам: 8(8662)42-42-83 — отдел государственной службы, кадров и противодействия коррупции Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики.