Уважаемые руководители предприятий!

Государственная служба занятости населения так же, как и Вы, заинтересована в успешной работе Вашего предприятия.

Для Вас успех - это стабильность, прибыль, дальнейшее развитие предприятия. Для нас - это возможность помочь трудоустройству нуждающихся в работе граждан. А в целом - это смягчение ситуации на рынке труда и социальной напряженности в обществе. На решение этих социально значимых задач следует направить наши усилия и совместные действия.

Политика занятости может быть эффективной лишь при создании разумной системы учета интересов всех субъектов рынка труда - ищущих работу граждан, работодателей, органов государственной службы занятости, органов местного самоуправления и других структур.

В этой работе мы рассматриваем Вас как своего клиента и партнера и хотим, чтобы Вы имели полную информацию о нашей деятельности, наших возможностях и услугах.

Прежде всего Вы должны знать, что:

• наши действия строго регламентированы федеральным законом;
• наши усилия направлены на соблюдение интересов всех субъектов рынка труда;
• наши услуги бесплатны как для безработных, так и для работодателей.

Служба занятости гарантирует Вам:

• качественное и своевременное заполнение вакансий с учетом предъявленных Вами требований;
• обучение безработных по заявленным Вами вакансиям с гарантированным трудоустройством на Вашем предприятии;
• содействие в повышении квалификации рабочих кадров, необходимых для нового производства;
• юридическую и психологическую помощь специалистов;
• оперативную информацию о ситуации на рынке труда.

Служба занятости обеспечит Вам:

• организацию конкурсного отбора кадров из числа ищущих работу граждан;
• организацию гарантированного собеседования в удобное для Вас время с учетом Ваших требований (с результатами тестирования или без него);
• приглашение к участию в ярмарках и мини-ярмарках вакансий;
• использование Банка Кадрового Резерва для подбора кадров.

Служба занятости окажет Вам необходимую практическую помощь в решении проблемы занятости, предложит обмен опытом работы, взаимовыгодное сотрудничество при организации следующих программ:

• организация общественных работ для ищущих работу граждан;
• организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;
• организация временного трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
• содействие безработным гражданам в организации самозанятости.

Служба занятости по Вашей просьбе:

• подготовит необходимые Вам информационно-методические материалы;
• обеспечит Ваше выступление в СМИ по проблемам занятости и трудоустройства.

Надеемся, что приоритет интересов работодателя в подборе персонала будет способствовать:

• укреплению наших деловых контактов;
• росту количества вакансий, подаваемых Вами в органы государственной службы занятости;
• повышению уровня трудоустроенных на Ваше предприятие через органы государственной службы занятости.

В итоге все это будет положительно влиять на занятость ищущих работу граждан, снижение уровня безработицы, сохранение социальной стабильности.

Запрещается распространять информацию о свободных рабочих местах, содержащую ограничения дискриминационного характера

14 июля 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 2 июля 2013 года №162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федераций» (далее - Федеральный закон № 162-ФЗ).

В целях недопущения дискриминации на рынке труда Федеральный закон №162-ФЗ устанавливает запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (далее – информация о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащая ограничения дискриминационного характера).

Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, влечет за собой административную ответственность, установленную законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, в виде наложения административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.

Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д.

К административной ответственности за указанные правонарушения могут быть привлечены не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица. В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор.

Следует отметить, что к административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.

Правом составлять протоколы об административном правонарушении наделены должностные лица, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения. Дела об указанных административных правонарушениях рассматривают судьи.

Работодатели смогут получить субсидию для трудоустройства молодежи до 30 лет.

Получателями государственной услуги являются: граждане, признанные в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством о занятости населения.

Сроки предоставления государственной услуги: в день обращения без предварительной записи.

Стоимость государственной услуги: бесплатно.

С полным текстом Административного регламента можно ознакомиться в разделе Законодательство - Административные регламенты.

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги:

• заявление-анкета или предложение о предоставлении государственной услуги, согласованное с получателем государственной услуги;

• паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;

• паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации, - для иностранных граждан;

• документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации, - для лиц без гражданства;

• трудовая книжка или документ, ее заменяющий, - кроме безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);

• документ об образовании – для безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности);

• индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для безработных граждан, относящихся к категории инвалидов;

• приказ центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным.

Порядок предоставления государственной услуги:

Поддержка самозанятости и предпринимательской инициативы оказывается безработным гражданам и включает в себя:

• информирование граждан о возможности заняться предпринимательской деятельностью;

• взаимодействие с организациями, оказывающими услуги населению в организации предпринимательской деятельности;

• предоставление организационно – консультационных услуг безработным гражданам по вопросам организации самозанятости (проведение тестирования, содействие в подготовке бизнес – планов, проведение экспертизы, предоставление возможности использования каналов связи и средств оргтехники);

• информирование населения республики о возможностях и условиях обучения основам малого бизнеса;

• ознакомлением безработных граждан с порядком и условиями использования финансовых средств на организацию предпринимательской деятельности.

Оказание финансовой помощи безработным гражданам осуществляется:

• на подготовку документов, предоставляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

• оплату государственной пошлины;

• оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера;

• приобретение бланочной документации;

• изготовление печатей штампов.

Для получения финансовой помощи безработный гражданин пишет заявление на имя директора Центра занятости, прилагает оригиналы квитанций и ксерокопию предпринимательского свидетельства.

Указанные расходы могут производиться до истечения 30 дней с даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.

К сведению незанятых инвалидов
Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской федерации» от 24 ноября 1995 года №181 определена государственная политика в области социальной защиты инвалидов в Российской Федерации, целью которой является обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей в реализации гражданских, экономических, политических и других прав и свобод, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, а также в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права и международными договорами Российской Федерации. Согласно статье 11 указанного закона индивидуальная программа реабилитации инвалида - разработанный на основе решения уполномоченного органа, осуществляющего руководство федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, включающий в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных или утраченных функций организма, восстановление, компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности. На основании индивидуальных программ реабилитации органы службы занятости населения республики предоставляют гражданам, в том числе инвалидам, следующий перечень государственных услуг в сфере занятости населения:

• содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
• информирование о положении на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике;
• организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
• организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
• психологическая поддержка безработных граждан;
• профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
• организация проведения оплачиваемых общественных работ;
• организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
• социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
• содействие самозанятости безработных граждан;
• содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Кроме того в соответствии с государственной программой Кабардино-Балкарской Республики «Содействие занятости населения Кабардино-Балкарской Республики» на 2013-2020 годы органы службы занятости реализуют дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, включающие в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. Принимая участие в указанном мероприятии, инвалиды смогут:

• получить постоянное место работы и доход (заработную плату);
• повысить свою конкурентоспособность на рынке труда;
• возобновить трудовую деятельность (получить опыт работы) на рабочем месте, созданном специально для Вас с учетом показаний, обозначенных в индивидуальной программе реабилитации.

Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы граждане, впервые обратившиеся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), представляют следующие документы:
1). Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы (установленной формы);
2). Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - граждане Российской Федерации; документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - иностранные граждане; документы, удостоверяющие личность, - лица без гражданства.
3). Трудовую книжку или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших). Дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера.
4). Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина. Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют документ об образовании.
5). Справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).
6). Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - граждане, являющиеся инвалидами.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости перечня необходимых документов.

При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.

Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждане представляют следующие документы:
1). Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - граждане Российской Федерации; документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - иностранные граждане; документы, удостоверяющие личность, - лица без гражданства.
2). Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - граждане, являющиеся инвалидами. За получением государственных услуг в области содействия занятости населения и для участия в дополнительных мероприятиях в сфере занятости населения необходимо обратиться в Центр труда, занятости и социальной защиты по месту жительства.

Инвалидам и работодателям
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» органами службы занятости республики реализуется мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.

Участниками мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов являются:
незанятые инвалиды, в том числе инвалиды, использующие кресла-коляски, трудоспособного возраста;
работодатели всех форм собственности, не имеющие просроченной задолженности по заработной плате, налогам и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, и не находящиеся в стадии банкротства.

Данное мероприятие предусматривает возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) рабочего места для незанятого инвалида и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, в размере, не превышающем в 2014 году 100 тыс. рублей.

При трудоустройстве инвалидов-колясочников работодателю возмещаются расходы на оборудование (оснащение) соответствующих рабочих мест и создание инфраструктуры (установка пандуса, расширение дверного (входного) проема, установка двухуровневого поручня, обеспечение санитарно-гигиенических условий, определение специальных мест парковок. В случае трудоустройства 2-х инвалидов-колясочников средний размер возмещения затрат работодателя может составить 1 млн. рублей.

Приглашаем работодателей республики к сотрудничеству в реализации данного мероприятия!

Подробную информацию можно получить в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики по телефонам: 42-09-38, 42-19-05, а также государственных казенных учреждениях «Центр труда, занятости и социальной защиты» муниципальных районов и городских округов республики.

Республиканский центр содействия занятости молодежи КБР

Организация деятельности Республиканского центра содействия занятости молодежи КБР была организована в 2008 году.

Республиканский центр содействия занятости молодежи КБР был создан для оказания информационно-консультационных и профориентационных услуг в области занятости населения, содействия трудоустройства молодежи в возрасте от 14 до 29 лет.

Уже в первый год функционирования Центра около полутора тысячи человек получили помощь в составлении резюме и размещении в сети Интернет, прошли компьютерное тестирование, получили профконсультационные и информационные услуги и прошли курсы базовой компьютерной грамотности. Была введена практика создания информационных буклетов для выпускников. Также работники Центра активно участвовали в Ярмарках вакансий и организовывали обучающие семинары для работников государственных учреждений занятости республики с привлечением специалистов из г. Москвы и Санкт-Петербурга.

За все время существования Центра были оказаны услуги по информированию состояния рынка труда, помощи в профессиональном самоопределении и участии в открытых уроках по профориентированию более 19000 ученикам школ Кабардино-балкарской республики. Из них более 12000 школьников прошли компьютерное тестирование с использованием профориентационного ресурса «ПРОФИ+», результаты которого основаны на выяснении интересов и умений каждого ученика и определении класса профессий которые им могли бы подойти.

Было совершено более 250 выездов в образовательные учреждения г.Нальчика и районов с привлечением Мобильного центра, оснащенного рабочими местами и позволяющего тестировать выпускников прямо в школах, не отрывая их от занятий. Также 63 выезда были осуществлены в летние лагеря.

Сотрудники Центра оказали помощь в поиске и подборе кадров более 170 обратившимся работодателям, более 600 обратившимся молодым безработным гражданам оказали консультационную помощь в формировании профессиональной уверенности и помогли составить резюме и выложить его в сети Интернет.

Также Центром была оказана консультационная помощь в реадаптации на рынке труда и использовании инструментов поиска работы 15 гражданам, освободившимся из мест лишения свободы.

Более 1100 студентам была оказана помощь в первичной адаптации на рынке труда, были для них проведены тренинги по составлению резюме и лекции о механизмах поиска работы в современных условиях, информирование о правилах использования современных ресурсов, помогающих при трудоустройстве, а именно Общероссийского портала «Работа в России» и Общероссийской социальной сети деловых контактов «SkillsNet».

За время функционирования Центра, на его базе было проведено множество мероприятий, направленных на содействие занятости молодежи. Также специалисты Центра принимали участие в таких событиях как Ярмарки вакансий, Республиканская выставка-ярмарка «Молодая семья», круглые столы на важные для молодежи темы, конференции, где поднимались вопросы занятости, конференции для выпускников и родителей, где обсуждались вопросы профессионального выбора и самоопределения, проводились различные тренинги с использованием современных технологий, наглядных слайдов и пособий, организовывались вебинары.

Сейчас фокус деятельности Республиканского центра содействия занятости молодежи КБР направлен на помощь выпускникам ВУЗов и СУЗов при первичной адаптации на рынке труда и профессиональное ориентирование, и информирование выпускников школ о состоянии рынка труда и выборе профессии по принципу «хочу-могу-надо».

Специалисты Центра всегда рады помочь всем обратившимся по адресу: г.Нальчик, ул.Хуранова, дом 1, каб. 210.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

Получателями государственной услуги являются:
граждане, признанные в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения.

Сроки предоставления государственной услуги: в соответствии с графиком проведения индивидуальных и групповых занятий с безработными гражданами.

Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой в соответствии с административным регламентом. С полным текстом Административного регламента можно ознакомиться в разделе Законодательство - Административные регламенты.

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги:
Заявление-анкета или согласие безработного гражданина с предложением о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.
Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации.
Приказ центра труда, занятости и социальной защиты о признании гражданина в установленном порядке безработным.

Государственная услуга предоставляется при наличии одного из следующих оснований:
Личного обращения безработного гражданина с заявлением-анкетой о предоставлении государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
Предложения работника центра труда, занятости и социальной защиты о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, согласованного с безработным гражданином.

Работник центра труда, занятости и социальной защиты предлагает воспользоваться государственной услугой в случаях, если безработный гражданин:
испытывает трудности в поиске работы;
впервые ищет работу (ранее не работал);
стремится возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
состоит на учете в органах службы занятости более 6 месяцев;
утратил способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).

Образцы документов:

Заявление-анкета о предоставлении гражданину государственной услуги по адаптации безработных граждан на рынке труда.

Порядок предоставления государственной услуги:

Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение безработного гражданина: заполнившего форму бланка заявления-анкеты, или выразившего письменное согласие с предложением работника центра труда, занятости и социальной защиты, осуществляющего функцию по содействию в поиске подходящей работы, о предоставлении государственной услуги.

Порядок информирования о предоставлении государственной услуги:

Информация о государственной услуге предоставляется безработным гражданам непосредственно в помещениях органов государственной власти субъектов Российской Федерации, включая органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения и центром труда, занятости и социальной защиты, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, вычислительной и электронной техники, посредством размещения на Интернет-ресурсах органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, в средствах массовой информации, издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.).

Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, размещаются при входе в помещения органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, и центров труда, занятости и социальной защиты.

Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

Информирование получателей государственной услуги о порядке предоставления государственной услуги осуществляется работниками органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги (при личном обращении, по телефону или письменно, включая электронную почту).

Письменные обращения получателей государственной услуги о порядке предоставления государственной услуги, включая обращения, поступившие по электронной почте, рассматриваются работниками органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, с учетом времени подготовки ответа заявителю, в срок, не превышающий 15 дней с момента регистрации обращения.

Результат предоставления государственной услуги:
получение безработным гражданином навыков самостоятельного поиска подходящей работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации;
получение заключения о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.

Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги:

Основаниями для отказа в предоставлении безработному гражданину государственной услуги являются:
отсутствие решения о признании гражданина безработным в установленном порядке;
снятие гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с учета в качестве безработного.

На основании личного письменного заявления безработный гражданин вправе отказаться от предложения работника центра труда, занятости и социальной защиты о предоставлении государственной услуги. Отказ безработного гражданина от предоставления государственной услуги не влечет правовых последствий.

В случае отказа безработного гражданина от предложения работника центра труда, занятости и социальной защиты о предоставлении государственной услуги, она может быть предоставлена на основании заявления-анкеты, представленного безработным гражданином в центр труда, занятости и социальной защиты после отказа.

Психологическая поддержка

Психологическая поддержка
- это методы, способствующие социально - профессиональному самоопределению личности, формированию способностей, ценностных ориентаций, самосознания;
повышению ее конкурентоспособности на рынке труда;
реализации собственной профессиональной карьеры.

Психологическая поддержка осуществляется путем оптимизации психологического состояния человека, разрешения или снижения остроты психологических проблем, стоящих перед ним.

Основными направлениями психологической поддержки являются:
содействие полноценному психическому развитию личности;
предупреждение возможных психологических проблем;
оказание помощи человеку в его самопознании, адекватной самооценке и адаптации в реальных жизненных условиях;
формирование ценностно-мотивационной сферы;
достижение эмоциональной устойчивости, гармонизация личности и межличностных отношений.

Заявителями (получателями государственной услуги) являются граждане, признанные в установленном порядке безработными.

Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги:
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов);
заявление о предоставлении государственной услуги или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости населения.

Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги

Основаниями для отказа в предоставлении безработному гражданину государственной услуги являются:
отсутствие решения о признании гражданина безработным в установленном порядке;
снятие гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с учета в качестве безработного.

Профессиональная ориентация граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
Профессиональная ориентация

Мотивация молодых людей к правильному выбору профессионального пути, обеспечение высокого качества профессиональной адаптации выпускников образовательных учреждений на рынке труда, а также снижения уровня безработицы среди молодежи – вот одни из многих задач стоящих перед службой занятости.

За краткостью слов «выбор профессии» стоит планирование, обдумывание профессионального жизненного пути. От желания и самоопределения, возможности реализации себя в профессии зависит не только будущее каждого молодого человека, но и всего нашего государства.

Получатели государственной услуги: Получателями государственной услуги являются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, включая безработных граждан.

Результат предоставления государственной услуги:

Результатом предоставления государственной услуги является получение гражданином заключения о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих личностным качествам, рекомендаций, содержащих перечень оптимальных видов занятости, профессий (специальностей) с учетом возможностей и потребностей гражданина, положения на рынке труда субъекта Российской Федерации для трудоустройства, профессионального обучения, успешной реализации профессиональной карьеры.

Государственная услуга предоставляется бесплатно. Государственная услуга может быть предоставлена неоднократно.

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги:
заявление-анкета или согласие гражданина с предложением работника центра труда, занятости и социальной защиты о предоставлении государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;
паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации, - для иностранных граждан;
документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации, - для лиц без гражданства;
документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию - для граждан, имеющих профессию (специальность), квалификацию;
документ об образовании - для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности);
индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Органы Минтрудсоцзащиты КБР совместно со структурными подразделениями Министерства просвещения, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики ежегодно реализуют для учащейся молодежи комплекс профориентационных мероприятий (профориентационные уроки, мини-ярмарки образовательных услуг, Дни открытых дверей, тестирование на базе Мобильных центров и др.), направленный на оказание содействия в планировании профессиональной карьеры и формирования у них реального представления о востребованности специалистов на рынке труда.

Органами службы занятости реализованы следующие мероприятия по профессиональной ориентации учащейся молодежи в 2020 году, в которых приняли участие 5,4 тыс. учащихся общеобразовательных учреждений республики (2019 год - 5,3 тыс. учащихся):
- осуществлен социологический опрос учащихся образовательных учреждений республики;
- в целях обеспечения взаимодействия и проведения совместного анализа возможности замещения вакантных рабочих мест осужденными, отбывающими наказание в колониях-поселениях, заключено «Соглашение о сотрудничестве между Министерством труда и социальной защиты КБР и Управлением Федеральной службы исполнения наказаний по Кабардино-Балкарской Республике».

В рамках данного Соглашения Министерством труда и социальной защиты КБР проводится работа по ежемесячному предоставлению УФСИН России по КБР сведений о вакантных рабочих местах, на которых могут быть трудоустроены осужденные, отбывающие наказание в колониях-поселениях и желающие осуществлять трудовую деятельность, а также осужденные к исправительным и обязательным работам.

Также службой занятости при проведении профориентационных мероприятий активно используется информационные материалы портала «Работа в России». На основании данных портала готовятся презентации, используемые в целях ознакомления и информирования школьников и студентов ВУЗов и СУЗов КБР о востребованности тех или иных профессий как на территории КБР, так и всей РФ.